|
|
|
=== 勞動(dòng)保障部門：就業(yè)協(xié)議不能取代勞動(dòng)合同 === |
|
新華網(wǎng)上海４月６日電（記者 高路）近來，不少職場(chǎng)新人陸續(xù)進(jìn)入和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的階段。在各地簽約高峰來臨之際，上海市勞動(dòng)保障部門向勞動(dòng)者發(fā)出提醒：就業(yè)協(xié)議不能取代勞動(dòng)合同。
眼下，由于一些單位和求職者對(duì)就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同的認(rèn)知比較模糊，爭(zhēng)議不時(shí)發(fā)生。供職于上海一家研究所的小宋，在念研究生時(shí)和單位簽訂了就業(yè)協(xié)議。畢業(yè)后，他按協(xié)議約定工作已滿３個(gè)月，但單位既不與他簽訂勞動(dòng)合同，也不為他繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。日前，他找到一家公司打算就職，但研究所以“就業(yè)協(xié)議中有約定”為由，要求他支付３０００元“違約金”后方能走人，否則將扣留檔案不予放行。
勞動(dòng)保障部門指出，就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同是兩個(gè)不同的概念，單位一旦和求職者確立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)依法簽訂正式的勞動(dòng)合同；應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。小宋已經(jīng)擁有勞動(dòng)者身份，研究所不能繼續(xù)憑借就業(yè)協(xié)議中的條款加以阻撓。
有關(guān)專家形象地比喻說，就業(yè)協(xié)議類似于“出嫁協(xié)議”，而勞動(dòng)合同類似于“夫妻協(xié)定”。前者發(fā)生在學(xué)生畢業(yè)之前，由學(xué)生、學(xué)校、用人單位三方共同簽訂“出嫁協(xié)議”，以確定就業(yè)意向和相關(guān)權(quán)益，包括擅自解除約定方應(yīng)支付的違約金；但是，“出嫁協(xié)議”只約束“婚前”，“婚后”的生活如何安排，還須由“夫妻協(xié)定”明確。一旦學(xué)生畢業(yè)離校后，學(xué)校將脫離三方關(guān)系，畢業(yè)生和用人單位雙方應(yīng)確立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，而就業(yè)協(xié)議則同時(shí)終止。
來源：新華網(wǎng) |
|
|
2006/7/9
|
|
|
浙公網(wǎng)安備33038302330654
